Formateur Bureautique

CAP EVOLUTION, c'est 24 formateur bureautique à temps complet. Ils ont les qualités d' écoute et de disponibilité, indispensable à tout formateur bureautique. Ils maîtrisent parfaitement leur domaine, les approches pédagogiques et les différents publics. Ils sont formés pour l'évaluation des besoins, le diagnostic et la préconisation des moyens pédagogiques à mettre en oeuvre, le tutorat individualisé. Ils sont notre principal atout

Formateur Bureautique : Une approche méthodologique en 4 étapes

La formation joue aujourd'hui un rôle essentiel. Elle doit être efficace et performante. Elle doit notamment permettre de développer des compétences et d'accompagner le changement dans le travail.
Le rôle de CAP EVOLUTION est de vous aider dans cette démarche en proposant des solutions de formation qui répondent à vos objectifs.
Notre équipe pédagogique de formateur bureautique, forte de ses expériences sur le terrain, vous conseille et vous aide à mettre en place le dispositif le mieux adapté à vos objectifs et à vos contraintes. Quel que soit le mode de formation proposé, notre l' approche de notre equipe de formateur bureautique reste la même :

1. Un positionnement pour :
Analyseravec nos formateur bureautique les besoins des participants
Définir les objectifs à atteindre
Déterminer un plan d'action et les moyens à mettre en œuvre.
2. L'élaboration d’un parcours de formation qui permet de :
Prendre en compte les attentes et les difficultés des participants
Comprendre les spécificités de la société
Travailler avec nos formateur bureautique sur des cas inspirés de la réalité quotidienne de l'entreprise
Préciser le contenu et les outils qui seront utilisés pendant le stage de notre formateur bureautique
Définir la méthodologie d'évaluation et de suivi de la formation.
3. Une formation adaptée aux attentes des participants :
Tenir compte des préoccupations et des disponibilités des participants pour définir le rythme, la durée et les modalités de la formation
Utiliser une méthode pédagogique active et participative axée sur des cas concret
Etablir le Bilan des compétences acquises par notre equipe de formateur bureautique
Prolonger l'action de formation avec des outils « malins » mis à la disposition des participants sur la période post formation
4. L'évaluation et le suivi de la formation pour :
Mesurer l'impact et l'efficacité de l'action de nos formateur bureautique
Envisager des actions de relance.

Nos formateur bureautique s’engage à former autrement

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Formateur Bureautique

Referencement internet : Pyxis